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Wo findet man am ehesten jemanden, der eine Firma aufmachen will?

Ein Unternehmen zu gründen, erfordert Umtriebigkeit und Mut. Doch nicht jeder ist dafür gemacht, und nicht überall in Deutschland ist der Unternehmergeist bei den Menschen gleichermaßen ausgeprägt, wie eine neue Untersuchung von Psychologen zeigt. Von Andreas Hummel

Industrie- und Handelskammer (IHK) in Berlin (Foto: Christiane Hergl/pixelio.de)

Industrie- und Handelskammer (IHK) in Berlin (Foto: Christiane Hergl/pixelio.de)

Unternehmergeist ist in Deutschland regional sehr unterschiedlich verteilt. Während Berlin und Hamburg die Rangliste der Bundesländer laut einer Studie zur Verteilung unternehmerischer Persönlichkeitsstruktur anführen, bilden Brandenburg und Sachsen die Schlusslichter.

Andere norddeutsche Länder wie Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern belegen ebenso vordere Plätze. „Dort scheint nach wie vor der hanseatische Geist stark ausgeprägt zu sein“, sagte der Psychologe Martin Obschonka von der Universität Jena im Gespräch mit der Nachrichtenagentur dpa. Thüringen landet dabei im Mittelfeld auf Platz acht vor wirtschaftlich starken Ländern wie Baden-Württemberg (11) und Hessen (12).

Wo der Unternehmergeist am größten ist

1. Berlin
2. Hamburg
3. Schleswig-Holstein
4. Mecklenburg-Vorpommern
5. Bayern
6. Nordrhein-Westfalen
7. Sachsen-Anhalt
8. Thüringen
9. Niedersachsen
10. Bremen
11. Baden-Württemberg
12. Hessen
13. Brandenburg
14. Sachsen

Welche Persönlichkeit braucht ein Unternehmer?

Martin ObschonkaMit Kollegen hat Obschonka (Foto rechts) eigenen Angaben zufolge erstmals Karten erstellt, wie Persönlichkeitsmerkmale, die den Schritt in die Selbstständigkeit begünstigen, in Deutschland, Großbritannien und den USA verteilt sind. „Bestimmte Eigenschaften wie Gewissenhaftigkeit, Offenheit für neue Erfahrungen und Extrovertiertheit sind wichtig für eine unternehmerische Persönlichkeitsstruktur“, erklärte Obschonka.

Daher haben die Forscher untersucht, wie diese regional verteilt sind und dazu Daten von rund 20.000 Deutschen ausgewertet. Die Ergebnisse sind den Angaben zufolge auf Bundesländerebene repräsentativ.

Über die genauen Ursachen der regionalen Unterschiede können die Forscher nur Vermutungen anstellen. Oftmals sei es wohl „ein Schatten der Vergangenheit“, erklärte Obschonka. «Unsere Befunde aus den USA, wo wir Persönlichkeitsdaten von mehr als einer halben Million Menschen analysiert haben, deuten darauf hin, dass großindustrielle Strukturen mit Massenproduktion nicht-unternehmerische Persönlichkeitseigenschaften zu fördern scheinen.“

Für einen Gründerboom reicht es nicht

Auch Zu- und Abwanderung spielten eine Rolle. Hier vermute er die Ursachen für das schlechte Abschneiden der Länder Brandenburg und Sachsen. „Viele Unternehmer sind nach dem Zweiten Weltkrieg von dort weggegangen und haben Betriebe in Westdeutschland aufgebaut.“ Auch nach der Wiedervereinigung seien viele Menschen mit Sinn für Unternehmertum dort weggegangen, um woanders ihr Glück zu suchen.

Die Herausbildung von Unternehmergeist sei ein Zusammenspiel mehrerer Faktoren wie Persönlichkeit, Erziehungsstil und inwieweit es Rollenvorbilder etwa in der Familie gebe, erklärte der Psychologe. Studien hätten gezeigt, dass eine leistungsorientierte Erziehung, die dennoch Wärme vermittle, die Entwicklung von Unternehmer-Persönlichkeiten begünstige.

„Für einen Gründerboom reicht es nicht, die äußeren Bedingungen für Existenzgründer zu verbessern“, resümierte Obschonka. Allerdings seien solche regionalen Persönlichkeitsstrukturen schwerer zu ändern und wirkten sicherlich über Jahrzehnte fort.

(dpa)

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1 Kommentar

  • Michael

    Jetzt in die Selbstständigkeit? Ist wohl nicht der ideale Zeitpunkt. Ich war 12 Jahre für mich selbst tätig. Da gibt es sehr viel zu bedenken. Fand es allerdings gut. Hatte auch erst Personen gesucht die mitmachen. Bin im Nachhinein aber froh es allein, zu zweit, gemacht zu haben. Mit Ehefrau. Das war ca. 1980-1992. Da war es wesentlich leichter. Heute gibt es höhere Hürden. Es ist auf jeden Fall anzuraten sich Versicherungstechnisch abzusichern. Es ist dann aber wesentlich freieres arbeiten und Erfolge bestätigen einen. Man muss nicht wegen jeder Kleinigkeit zum Chef! Dann ist es umgekehrt. Hat alles Vor- u. Nachteile. Ciao

    6. Juni 2013 at 16:51

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